وی با اعلام اینکه هماهنگی‌های مصاحبه تخصصی داوطلبان بین ۷ استان طراحی و برنامه‌ریزی شد، افزود : امسال فرآیند جذب معلمان به نحو احسن انجام می‌شود.
روستایی با عنوان اینکه این جلسات به شکل کارگروهی در سطح کشور برگزار می‌شود، خاطرنشان کرد: هدف اصلی ما هماهنگی استان‌های مجاور هم است. استان‌های گیلان، مازندران، تهران، سمنان، قم و البرز با فرهنگ‌های مشترکی که در اطراف دارند، نیاز است فرآیندهای جذبشان را نزدیک و فراهم کنند.
این مسئول یکی از ابزارهای تخصصی گزینش را مصاحبه برشمرد و تصریح کرد: مصاحبه به عنوان دروازه ورودی معلم و کسی است که می‌خواهد به شغل شریف معلمی برسد.
وی هدف از مصاحبه در گزینش را شناخت افراد دانست و یادآور شد: پیش بینی ما این است که امسال در آزمون استخدامی یکی از بهترین فرآیندهای مصاحبه و جذب را در سطح گزینش داشته باشیم.
روستایی با اعلام اینکه آموزش و پرورش یکی از دستگاه های اجرایی است که قانون مشخصی دارد، تاکید کرد: قانون مصوبه مجلس است که به فرمان حضرت امام شکل گرفته و این قانون نه اجازه سهل‌گیری و نه اجازه سخت‌گیری داده، بنابراین محور بر مدار قانون است.
مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: شعار رئیس جمهور مبنی بر وفاق را می‌توانیم در گزینش مشاهده کنیم و ما به معلم به عنوان یک شغل نگاه نمی‌کنیم، بلکه معلمی به عنوان نسل‌ساز و تربیت کننده یک نسل است.
روستایی متذکر شد: معلمان باید در تراز انقلاب اسلامی باشند تا بتوانند طبق سند تحول بنیادین، دانش آموزان را در این تراز تربیت کنند.
نظرات